Innovations
Ce n’est pas sans difficulté que le nouvel arrivant obtient son premier emploi. Pour favoriser cette première expérience de travail canadienne, nous espérons développer un programme de stage intitulé «Première expérience canadienne» où les employeurs offriraient des stages à durée déterminée aux diplomés à l’étranger.
Même si un nouvel arrivant n’a pas la maîtrise des langues officielles ou les compétences professionnelles requises pour se trouver un emploi, il doit avoir néanmoins le revenu nécessaire pour subvenir aux besoins de sa famille. Nous pourrions aussi créer une entreprise sociale d’insertion par le travail qui permettrait aux nouveaux arrivants qui rencontrent des barrières à l’emploi de gagner de l’expérience professionnelle rapidement.
L’accès au crédit et au marché de l’immobilier commercial pose un défi pour tout entrepreneur. Ceci est d’autant plus difficile pour un nouvel arrivant au Canada et à Kingston. Nous pourrions créer des espaces «d’incubation» de nouvelles entreprises et des programmes de micro financement pour les nouveaux arrivants.
Certains nouveaux arrivants ont l’intention d’acheter ou d’investir dans une entreprise existante dès leur arrivée alors que certains propriétaires d’entreprises locales doivent planifier la succession de leurs affaires commerciales lorsqu’ils décident de s’investir dans de nouveaux projets. La ville de Kingston pourrait mettre en relation des entrepreneurs locaux avec des entrepeneurs immigrants qui seraient prêts à investir dans notre communauté.
Il serait intéressant de créer des «portes ouvertes à tous» pour accueillir les nouveaux arrivants.
Les jeunes arrivants en particulier doivent affronter en même temps le passage difficile à la vie d’adulte et devenir des nouveaux Canadiens. Il est donc important qu’ils se sentent chez eux rapidement. Nous pourrions créer une permanence sans rendez-vous où ils pourraient venir s’informer sur la société Canadienne, créer des échanges avec d’autres personnes ou tout simplement passer leur temps.
Nous pourrions également créer une bibliothèque multiculturelle qui diffuserait des informations sur la vie à Kingston et sur les programmes et les services offerts aux diverses communautés ethniques de la ville.
Nous savons que la période d’attente de trois mois avant d’être admissible à l’Assurance-santé de l’Ontario représente un défi pour les nouveaux arrivants. Un effort concerté pour combler cette lacune améliorerait l’image de notre ville en tant que communauté accueillante. Pour couvrir les risques pendant la période d’attente, nous pourrions créer un programme subventionné d’assurance en soins médicaux et dentaires.
Les écoles offrent souvent une porte d’entrée sur la communauté pour les nouveaux arrivants. Les inscriptions des nouveaux arrivants dans les écoles étant en hausse, les conseils scolaires, avec l’appui des prestataires de services d’intégration, pourraient créer des centres d’accueil pour les étudiants nouveaux arrivants et leurs parents.
